Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo que os funcionários recebam corretamente seus salários, benefícios e encargos sociais. Monitorar o cálculo de horas extras, adicionais e descontos. Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Negociar com fornecedores e garantir a satisfação dos colaboradores com esses benefícios. Garantir que todas as práticas de gestão de pessoas estejam em conformidade c…